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服装厂招聘店员店店长培训主管

1、搭建培训体系，开发终端板块培训课件，如导购和店长阶段课程，完善部门培训体系。

2、根据门店现状制定符合门店发展的培训体系，根据门店当前需求制定培训计划。
3、对于区域需求进行调研，拟定重点店铺长期的培训计划。
4、根据市场需求，进行终端技能授课和和货品方面的开季培训。
5、培训落地和追踪：对培训执行效果进行追踪，以巡店、访谈、项目群跟进的方式，及时发现问题解决问题，确保门店培训工作的落地。
6、监督培训计划的执行及后续考核定期开发培训课程及课件创新培训内容等